Please use this identifier to cite or link to this item: http://site.curn.edu.co:8080/jspui/handle/123456789/260
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dc.contributor.authorBerrocal Durán, Juan Carlos-
dc.contributor.authorCaicedo Villamizar, Alexander Enrique-
dc.contributor.authorEspinel Benítez, Carlos Aníbal-
dc.contributor.authorBarrero Correa, Fernando-
dc.date.accessioned2020-07-09T15:26:34Z-
dc.date.available2020-07-09T15:26:34Z-
dc.date.issued2019-05-30-
dc.identifier.urihttp://site.curn.edu.co:8080/jspui/handle/123456789/260-
dc.description.abstractDurante el desarrollo de cualquier tipo de actividad laboral, pueden surgir contingencias que pueden afectar física y psicológicamente a un trabajador, lo cual, en palabras sencillas podemos decir que se conoce como enfermedad laboral, accidente de trabajo, estados de embarazo, entre otras; por ende, debe existir una legislación que proteja al trabajador ante este tipo de contingencias.en_US
dc.language.isoesen_US
dc.publisherCorporación Universitaria Rafael Núñez, Barranquillaen_US
dc.subjectDerecho procesalen_US
dc.subjectEstabilidad laboral reforzadaen_US
dc.subjectSocioculturalen_US
dc.titleDesde el derecho procesal cuáles son las acciones que se tomarían para la transformación sociocultural de su entorno local y regional, en cuanto a la estabilidad laboral reforzadaen_US
dc.title.alternativeDocumento consolidado PAT Colectivo (FT-IV-015) X semestre 2019 1Pen_US
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