Cotización a la seguridad social de los independientes cuyos ingresos tiene como fuente la renta capital

Abstract

El sistema de seguridad social está en constante evolución, puesto que se adecua a los cambios de la realidad sociedad, ya que en los últimos años se han presentado problemas sociales, que pueden afectar la historia de la economía y social en el mundo. El Sistema de Seguridad Social Integral vigente en Colombia fue instituido por la Ley 100 de 1993 y reúne de manera coordinada un conjunto de entidades, normas y procedimientos a los cuales pueden tener acceso las personas y la comunidad con el fin principal de garantizar una calidad de vida que esté acorde con la dignidad humana. Hace parte del Sistema de Protección Social junto con políticas, normas y procedimientos de protección laboral y asistencia social. Por ende, la seguridad social es obligatoria, está a cargo del estado y prestada por entidades públicas y privadas, buscando y evitando una estabilidad económica. Por otra parte, tanto los trabajadores dependientes, como los independientes están obligados hacer sus aportes al sistema de seguridad social, en este último se presentan diversas clases de actividades económica, como lo son los rentistas de capital. Según el diccionario de la Real Academia Española –RAE–, el cual establece que un rentista de capital es “la persona que percibe renta procedente de una propiedad de cualquier tipo, la persona que percibe renta procedente del papel del Estado y, la persona que principalmente vive de sus rentas”; es decir, el rentistas de capital es aquellas personas que obtiene ingresos como resultado de una inversión en acciones u alquiler de su propiedad, será el trabajador independiente aquel que no obtenga sus ingresos de un contrato de servicios. Citamos la Ley 1955 de 2019, Art 244. INGRESO BASE DE COTIZACIÓN (IBC) DE LOS INDEPENDIENTES. Los trabajadores independientes con ingresos netos iguales o superiores a 1 salario mínimo legal mensual vigente que celebren contratos de prestación de servicios personales, cotizarán mes vencido al Sistema de Seguridad Social Integral, sobre una base mínima del 40% del valor mensualizado del contrato, sin incluir el valor del Impuesto al Valor Agregado (IVA).