Habilidades técnicas y tecnológicas del administrador de empresas de la CURN, para su fortalecimiento de la gestión gerencial y la competitividad organizacional

Abstract

Así como el mundo está en un constante cambio, la forma de cómo se manejan las organizaciones cambia de tal manera que cada vez más requiere de profesionales con nuevas habilidades y que estos las sepan desempeñar, con el fin de que la empresa pueda sobrevivir con el paso del tiempo y a los cambios que este trae. Es importante decir que, en un ambiente exigente y competitivo como lo es el mundo de los negocios, es fundamental para un directivo desarrollar y potencializar las habilidades gerenciales técnicas y tecnológicas para manejar una organización, por lo que no solo le permitirán llevar a la compañía al éxito si no, a tener un buen liderazgo, y a mantenerse en la permanente evolución frente a los cambios que se generen dentro del mercado. Las organizaciones a la hora de buscar un líder para su empresa, estas lo que buscan básicamente es un profesional que este nutrido con grandes habilidades que le permitan ejercer una labor de manera impecable y que no solo este para lo básico que es, manejar un proceso administrativo de planificar, organizar, dirigir y controlar los procesos, su habilidad también son necesarias para mantener una buena gestión dentro de la empresa, por lo que requiere de las habilidades para desempeñar de manera correcta dichos deberes o actividades basadas en su cargo, es decir, que para todo directivo de las compañías será necesario identificar estos tipos de habilidades gerenciales, no solo para lograr optimizar todo su potencial como directivo o direccionar de manera eficiente a todo su equipo para el buen futuro de la empresa, sino también que pueda ser reconocido por el buen liderazgo y crecimiento como líderes. Ahora bien, todas las personas nacen con habilidades que lo hacen caracterizar, pero aquellos que empiezan a adquirir el conocimiento de la administración, desarrollan nuevas habilidades y con la combinación de sus habilidades personales, se logra hacer una mezcla satisfactoria para el desarrollo de la gerencia y es por esto que (Rodriguez Duarte, 2013), determina “Como alto directivo es fundamental manejar un equilibrio y complemento entre los conocimientos técnicos y los aportes de tipo personal que se le puedan dar a la alta gerencia. Ambos son de suma importancia ya que una persona con ciertas habilidades personales las cuales ha trabajado a través de varios años como son la comunicación, el liderazgo, el asertividad, el manejo del tiempo y del estrés, pueden contribuir con el desarrollo de una gerencia exitosa”. Sin embargo las buenas prácticas que debe tener un buen administrador no deben quedar con las teorías y conocimientos que se brindan en la universidad, como es de saber la carrea de administración de empresa está envuelta a un mercado cambiante y por ende se debe hacer lo posible para no caer en la obsolescencia, por eso es importante demostrar y direccionar en esta profesión a las nuevas herramientas en tecnología de la información para tener prácticas que permitan tomar decisiones administrativas más complejas y sobre todo que den respuesta mucho más rápida al cambio global que estamos envueltos. Es de suma importancia brindarle esta habilidad a los futuros administradores, conocer a profundidad herramientas como el paquete Microsoft office, los distintos sistemas de procesamiento de información, para transformar los datos en información útil para nosotros en la toma de decisiones y mirar porque estas son esenciales hoy en día en los negocios, lo cual permite que se obtenga una visión mucho más amplia de las cosas y ser profesionales mejor preparados entendiendo que las TIC´s han permitido dar un giro en la educación y en los procesos empresariales siendo estos mucho más eficientes y productivos, optimizando la manera en que se venían llevando a cabo los procesos anteriormente mencionados. (Madrigal Torres B. E., 2009), expresa que “En la actualidad se demanda la preparación del gerente o líder de una organización en el conocimiento y la interacción humana, las cuales potencian el sistema laboral que está en constante evolución, es aquí donde el nuevo directivo, empresario, líder, gerente, administrador y todos aquellos personajes que interactúan en este campo tendrán que aprender a desarrollar sus habilidades; aprendiendo a vivir con otras culturas, enfrentar situaciones impredecibles, asumiendo los retos que impone el sistema; además debe desarrollar sus habilidades de aprendizaje para conocer, hacer, convivir y aprender a emprender” Las universidades y en este caso la Corporación Universitaria Rafael Núñez incluyen en su misión la formación de un ser humano integral que tenga la capacidad de que con sus acciones tenga un impacto sociocultural, con el fin de que el profesional pueda manejar de la mejor manera cualquier situación que se le presente por medio de esas habilidades adquiridas en su etapa de formación y debido a esto no habrá duda de que una universidad que tenga como premisa lo anterior le brinde al mercado laborar un profesional que realice una buena gestión gerencial que fortalezca y aumente la competitividad dentro de la empresa que está conduciendo, ya que posee las habilidades para planificar las tareas, organizarlas, dirigirlas y tener el control, supervisión y evaluación de su proceso, con ayuda de aquellas herramientas tecnológicas que el mundo nos está ofreciendo lo cual permite un margen mucho más bajo de errores al momento de controlar y revisar todas tareas, es decir, que el profesional administrativo está completamente preparado para controlar y dirigir una organización, por lo que maneja óptimamente sus habilidades, y al ser integral puede de manera fácil adaptarse y contribuir a la mejora continua de la organización. Al ser estas habilidades tan cambiantes con el paso del tiempo, nace la necesidad de indagar sobre como los centros de formación superior le están dando a conocer, sobre todo si la están implementando porque este sería un plus a esas habilidades; que se le muestren de manera pedagógicas y generar un conocimiento teórico-práctico en el cual las universidades implementen a su programa académico unos software de aplicación y de análisis estadísticos que sean de apoyos para las formaciones y ayudar a potencializar a los estudiantes las habilidades técnicas y tecnológicas que son necesarias dentro de una organización para poder tener buenos resultados a la hora de dirigirlas, debido a esto es importante dar respuesta a ¿Cuáles son las habilidades técnicas y tecnológicas requeridas que debe adquirir el administrador de empresas de la CURN para el fortalecimiento de la gestión gerencial y la competitividad organizacional?’