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Title: Trabajo Infantil en Colombia
Other Titles: Documento consolidado PAT Colectivo (FT-IV-015) IV semestre 2021 2P
Authors: Berrocal Durán, Juan Carlos
Ortega Gómez, Ana María
Pacheco López, Katherine
Cardona Gaviria, Carlos Ricardo
Fierro Méndez, Rafael
Llinás Torres, Claudia del Carmen
Keywords: Trabajo infantil
Explotación laboral
Problemática social
Issue Date: 30-Nov-2021
Publisher: Corporación Universitaria Rafael Núñez, Barranquilla
Abstract: The world today struggles with a social problem, it is planned to identify the causes and consequences of labor exploitation in children, thus seeking alternatives that reduce or can eradicate the damage that this type of activity does to children and adolescents, especially in those with limited resources and those with a high degree of vulnerability, who are the most affected. The need leads to searching from an early age and it is there that the sense of childhood begins to be lost, that of being a happy child. Child labor produces illiteracy or educational backwardness, chronic diseases, violence, psychological and moral effects, which results in poverty. The objective is to determine what were the causes and consequences that children and adolescents and their families face in the face of this scourge that is seen daily and what position the government has regarding this problem in order to deal with the situation. Applied models that have shortcomings should be improved and ideas oriented towards quality in childhood should be implemented. In Colombia, child labor rates continue to be alarming and represent a serious violation of children's rights. The International Labor Organization defines child labor as that which "deprives children of their childhood, their potential and their dignity, and is detrimental to their physical and psychological development" that is, the phenomenon occurs when the work activities of children impair their physical and emotional development. Colombia has clear legislation in this regard. Article 35 of the Code for Children and Adolescents sets 15 years as the minimum age to work, and clarifies that adolescents between 15 and 17 years of age require authorization from the labor inspector or, failing that, from the local territorial entity, and they must have the protections enshrined in the political constitution, the labor regime and regulations that complement it; and in the international conventions ratified by Colombia.
Description: El mundo lucha hoy día con una problemática social, se planea identificar las causas y consecuencias de la explotación laboral en la niñez buscando así alternativas que disminuyan o puedan erradicar el daño que hace este tipo de actividades en los niños, niñas y adolescentes, sobre todo en los de escasos recursos y aquellos que presente un alto grado de vulnerabilidad quienes son los mas afectados. La necesidad conlleva al rebusque desde temprana edad y es allí donde se comienza a perder el sentido de la infancia, ese de ser un niño feliz. El trabajo infantil produce analfabetismo o rezago educativo, enfermedades crónicas, violencia, afectaciones psicológicas y morales lo que da como resultado pobreza. El objetivo es determinar cuáles fueron las causas y consecuencias que enfrentan los niños, niñas y adolescentes y sus familias ante este flagelo que se ve a diario y que posición tiene el gobierno ante esta problemática para de esta manera hacerle frente a la situación. Los modelos aplicados que tengan falencias se deben mejorar e implementar ideas orientadas a la calidad en la niñez. En Colombia los índices de trabajo infantil continúan siendo alarmante y representan una grave vulneración a los derechos de la niñez. La organización Internacional del trabajo define el trabajo infantil como aquel que “priva a los niños de su niñez, su potencial y su dignidad, y que es perjudicial para su desarrollo físico y psicológico” es decir, el fenómeno se presenta cuando las actividades laborales de los niños y niñas perjudican su desarrollo físico y emocional. Colombia tiene una clara legislación al respecto. El artículo 35 del código de la infancia y adolescencia fija los 15 años como edad mínima para trabajar, y aclara que los adolescentes entre 15 y 17 años requieren de autorización por parte del inspector de trabajo o, en su defecto, del ente territorial local, y deben tener las protecciones consagradas en la constitución política, el régimen laboral y normas que lo complementan; y en los tratados convenios internacionales ratificados por Colombia.
URI: http://site.curn.edu.co:8080/jspui/handle/123456789/453
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