1. Repositorio Institucional Uninúñez
  2. PATs Colectivo
  3. Trabajo social - Barranquilla
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Title: Tipos de exclusión laboral que experimentan la población LGBTIQ+ en la ciudad de Barranquilla - Colombia y Santiago de Chile
Other Titles: Documento consolidado Pat Colectivo (FT -IV- 015) III semestre 2023 IIP
Authors: Sandoval Laza, Dina Luz
Lever, Jozeel Nelson
Machacón Granados, Lidis Elena
Ospino Jiménez, Marianela
Gallego Martínez, Milena Patricia
Posada Gutiérrez, Clarissa
Keywords: Exclusión laboral
Inclusión
Comunidad LGBTIQ+
Condiciones laborales
Issue Date: 30-Nov-2023
Publisher: Corporación Universitaria Rafael Núñez, Barranquilla
Abstract: Due to the accelerated growth of housing in public spaces in the areas surrounding rainwater channels, a large number of social and anti-social problems have arisen (pattern of repetitive behavior in which the fundamental rights of others are violated) reason why insecurity reigns
Description: En Colombia, diariamente la población LGBTI, sufre de agresión y discriminación a razón de su orientación sexual o identidad de género diversa. El trabajo adelantado con población LGBTI es el logro del reconocimiento y la valoración positiva de la diferencia. En la actualidad se ha hecho un trabajo importante y se ha ganado terreno de participación en el medio empresarial. La orientación sexual es un tema que genera gran tensión aún en varios escenarios de nuestra sociedad, ya que para muchos es incómodo tener que afrontar a una pareja del mismo sexo actuando como una pareja heterosexual, convirtiéndose esto en polémica porque para algunos no existe más explicación si no que una persona con estas diferencias no nace si no se hace. Es necesario considerar que la alusión a un determinado colectivo o grupo social referenciado a partir de la sigla LGBTI, o sus posibles combinaciones, no posee una connotación unitaria o monolítica, como si se tratara de un particular grupo social que se articula a partir de una noción de identidad común. Reconociendo que detrás de esta sigla hay una historia y unas intenciones políticas en relación con contextos específicos, la sigla requiere traducirse de manera diferenciada en performatividad, carne, sujeto, voz, carácter, entre otros atributos. En este sentido es fácil observar que el sujeto colectivo hegemónico caracterizado en una voz e idea heterosexual, en apariencia legible y por demás no interrogada, ha construido o demandado a lo largo de la historia una clave de conocimiento a partir de la cual nombrar a un Otro que le resulta extraño, diferente a su sentido de identidad hegemónica. Y en esta demanda la sigla ha terminado por convertirse en marca identitaria que agrupa y reduce. De esta forma, mientras la heterosexualidad no aparece interrogada y se erige como lugar de referencia para clasificar y reconocer al que se ubica por fuera de su centro, casi siempre construyendo cajones amplios para nombrar y definir a partir de una sola palabra una diversidad de sujetos que le son ajenos o poco familiares (piense por ejemplo en la definición casi técnica del homosexual, o en la referencia moderna y universalizaste de lo gay), de los Otros se demanda una idea concisa de lo que son y de cómo deben ser nombrados. Formulaicón del Problema ¿Cuáles son los tipos de exclusión laboral que han experimentado la población LGBTIQ+, en la ciudad de Barranquilla -Colombia y Santiago de Chile?
URI: http://site.curn.edu.co:8080/jspui/handle/123456789/632
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